Travailleuse sociale, puis professeur des écoles, je me suis intéressée aux questions de conflit et de violence et en particulier aux dynamiques de groupe qui favorisent la coopération et aux conditions qui permettent à chacun d'exister plus librement dans un collectif.
Il me semble que nous méconnaissons et que nous sous-utilisons nos capacités relationnelles et cela est un handicap important pour agir collectivement.
Ainsi, mon travail vise à :
- développer des liens de confiance suffisants les uns avec les autres mais aussi en nous-même ;
- à créer ou restaurer les conditions permettant d'exprimer son propre point de vue, d' accepter la nuance et la complexité pour ;
• mieux appréhender ensemble la réalité des situations ;
• redonner du sens à nos engagements et à nos projets ;
• offrir les conditions d'épanouissement à l'intelligence collective
• et trouver ensemble des solutions réalistes et motivantes
Ce qui m'anime au quotidien dans mon métier c'est d'agir sur les obstacles à la coopération tels que les rivalités, les inerties, les rejets, les sabotages et toutes les violences parfois subtiles qui réduisent l'intelligence collective et le plaisir de faire ensemble.
Aujourd'hui, j'accompagne des équipes professionnelles à construire ou à restaurer les conditions nécessaires à l'atteinte de leur(s) objectif(s) tels que :
• Analyse des Pratiques Professionnelles
• Echanges de Pratiques Professionnelles
• Régulation de conflits, incluant différents niveaux hiérarchiques
• Renforcement de la cohésion d'équipe
Je travaille avec des professionnels d'équipes pluridisciplinaires au sein d'associations ou de collectivités, travailleurs sociaux, soignants, éducateurs sportifs, veilleurs de nuit, personnel administratif ...
J'accompagne également des responsables dans leur mission de management d'équipe.